职位描述：
　　　1、参与公司内培训制度、流程完善和培训管理工作；
　　　2、负责人力资源工作中的培训组织和项目实施；确保培训效果和部门培训满 意度的合理提升；
　　　3、参与内部讲师团建设和管理，并担任相关课程的授课工作；
　　　4、建立与维护培训档案，培训资料数据的日常更新与维护。

　　职位要求：
　　　1、大学本科以上学历，三年以上培训工作经验，人力资源、企业管理专业优先；
　　　2、接受过内部讲师培训专业训练；
　　　3、系统的人力资源管理知识基础，人力资源培训实践经验或能力，有独立开发课程 和授课能力；
　　　4、良好的沟通表达协调能力，能承受一定的工作压力。

　　工作地点：深圳
　　需求人数：1人

　　简历请投至：hr.game@tencent.com

　　职位描述：
　　　1、负责员工职业发展体系的管理与建设；
　　　2、负责管理干部的选拔、考核、培养等管理工作；
　　　3、负责后备干部的选拔、发展与评估等工作。

　　职位要求：
　　　1、人力资源管理5年以上工作经验；
　　　2、熟悉素质模型建立及应用等专业知识；
　　　3、熟练掌握人事测评相关技能；
　　　4、人力资源项目成功运作经验；
　　　5、有一定组织发展与干部管理经验。

　　工作地点：深圳
　　需求人数：1人

　　简历请投至：hr.game@tencent.com

　　职位描述：
　　　1、根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法，并拓展和管理招聘渠道；
　　　2、负责社会招聘中的人才寻访、面试录用等；
　　　3、负责校园招聘中的校园关系管理、校园招聘组织实施等；
　　　4、负责面试方法、流程等的开发、优化和培训等。

　　职位要求：
　　　1、本科以上学历，专业不限，从事大型IT企业人力资源工作3年以上，其中招聘工作2年以上；
　　　2、全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
　　　3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
　　　4、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
　　　5、良好的人际理解能力和沟通协调能力；
　　　6、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
　　　7、能适应经常性出差工作。

　　工作地点：深圳
　　需求人数：1人

　　简历请投至：hr.game@tencent.com